Workshop «Teamdynamik entschlüsseln»
Diese Workshops richten sich an Führungskräfte, CEOs und Vorgesetzte, die Leadership nicht mehr spielen wollen, sondern aus Bewusstsein, Selbstkenntnis und eigener Energie führen möchten.
Für Menschen in Verantwortung, die ihren Teams einen Rahmen schaffen wollen, in dem jede Person führen, kommunizieren und entscheiden darf, ohne sich zu verstellen, ohne Rollen, ohne Anpassung, ohne Maske.
Warum diese
Workshops wirken
Führung wirkt, wo Selbstkenntnis auf Bewusstsein trifft.
Nicht in Methoden. Nicht in Theorien. Sondern im Verständnis der eigenen Energie, Entscheidungsmuster und der Dynamik im Team.
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Meine Workshops macht sichtbar
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Wie jeder einzelne von euch authentisch führt
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Welche Business-Energie jeder mitbringt.
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Wer ist Umsetzer, wer ist Stratege, wer Visionär?
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Wie jeder einzelne stimmig entscheidet
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Was eure beste Zusammenarbeitsform ist
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Wie ihr miteinander Wirkung erzeugt
Kein Gleichheits-Zirkus.
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Kein «Wir sind alle aligned», obwohl alle völlig unterschiedlich ticken.
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Kein Training, das Harmonie erzwingt, statt Spannungen produktiv zu nutzen.
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Kein Modell, das Anpassung belohnt und damit echte Verantwortung schwächt.
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Aber Selbstkenntnis und Verbundenheit, die bleibt und Wirkung erzeugt.
Für wen die Workshops gemacht sind? Für Führungsteams, die Mut haben.
✔ Keine Standardseminare
✔ Keine leeren Phrasen
✔ Kein Bla-Bla
Für Führungsteams, die…
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mutig genug sind, authentisch zu führen
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merken, dass etwas „im System“ hängt
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Leadership nicht spielen, sondern verkörpern wollen
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Reibung reduzieren und Entscheidungen beschleunigen wollen
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ihre eigene Energie verstehen wollen
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ihre Rollen klarer verstehen wollen
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echte Zusammenarbeit statt Silos wünschen
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Klarheit über Stärken, Unterschiede & blinde Flecken brauchen
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Und für CEO-Duos, Bereichsleitungen, Transformations-Teams, Projektleitungen, Change-Verantwortliche und alle, die wissen, dass Führung mit Selbstkenntnis beginnt.​​
Was im Workshop passiert
Im Workshop wird sichtbar, was sonst unausgesprochen bleibt
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Wie jede Person ihre persönliche Energie lebt
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Wie Entscheidungen im Team wirklich getroffen werden
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Warum bestimmte Dynamiken immer wieder auftauchen
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Welche Rollen stimmig sind und welche nicht
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Die persönliche Art und Weise der Kommunikation jedes einzelnen
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Und wie Kommunikation deshalb wirkt (oder blockiert)
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Warum Selbstführung die Grundlage für Leadership ist
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Wo Unterschiede helfen, statt Reibung zu erzeugen
Dieser Tag verändert nicht was ihr tut, sondern wie ihr miteinander seid.
Was nach einem Drop The Mask Workshop entsteht
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Transparenz über Stärken, Unterschiede und Entscheidungswege
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Verständnis statt Reibung
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Klarheit über Rollen, die tragen
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ein Teamgefühl, das nicht gespielt ist
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Ein individueller Schlüssel für jeden, um mehr Wirksamkeit in der Führung zu erlangen
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Zusammenarbeit, die nachhaltig wirkt
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Tiefe Selbst- und Teamkenntnis, die euch als Gemeinschaft sichtbar, authentisch und erfolgreich macht
Führung braucht individuelle Energie. Nicht die Kopie deines Vorgesetzten.
Wer aufhört zu kopieren, beginnt zu führen.
Und ein Team, das aufhört zu kopieren, beginnt gemeinsam zu führen.
Es entsteht eine Zusammenarbeit, die nicht aus Pflicht oder Druck entsteht, sondern aus Bewusstheit und Verbundenheit. Das ist Leadership.
Was ihr nach dem Workshop habt
​Ihr kommt als Team und geht als Gemeinschaft, die wirken kann
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bessere, schnellere, nachvollziehbare Entscheidungen
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Kommunikationskultur, die Vertrauen schafft
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Rollen, die Energie geben statt ziehen
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mehr Selbstführung (→ Voraussetzung für gute Teamführung)
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den ersten Schritt, um eine starke Gemeinschaft zu werden anstatt nur ein Business-Team zu bleiben
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Führung, die echt ist und wirkt
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Ihr verlasst den Workshop anders, als ihr gekommen seid.
Bewusster. Verbundener. Wirksamer.​​
Formate und Energieausgleich
Meine Workshops sind ideal, wenn du nach einem individuellen und aussergewöhlichem Workshop für Führungsteams suchst und du bereit bist, dich auf eine ganz neue Sichtweise einzulassen. Ich garantiere AHA-Momente, viel Spass und eben so viele spannende und nützliche Erkenntnisse.