Leadership beginnt da, wo du aufhörst jemand anders zu sein.
Für Führungspersönlichkeiten, die nicht funktionieren, sondern wirken wollen.
Nach aussen stimmt alles und trotzdem kauft man es dir irgendwie nicht ab. Funktionieren reicht nicht.
Mitarbeitende merken es.
Vorgesetzte merken es.
In Meetings, Entscheidungen und Auftritten.
Ich habe es oft genug selbst erlebt: Führungskräfte, die funktionieren oder kopieren und genau deshalb wenig bewegen.
Das lässt sich ändern.
Meine Arbeitsfelder
1:1 Sparring
Eigene Entscheidungsarchitektur
Unvergessliche Präsentationen
Präsentes Auftreten
Treffsichere Kommunikation
Emotional Leadership
Für Führungskräfte, die an Entscheidungen, Kommunikation und Auftreten arbeiten. Die es satt haben Masken zu tragen und endlich authentisch führen wollen, um die eigene Überzeugung und Führungspersönlichkeit zu leben.
Arbeit mit Führungsteams
Visionsentwicklung
Kulturelle Transformation
Change-Prozess
Teamentwicklung
Teamaufstellung
Wenn Organisationen im Wandel sind und Führungsteams Orientierung geben und Kommunikation wirken muss. Entscheidungsarchitektur & Energietypen im Team: Dynamiken und Muster erkennen und nutzen. Einzel-Workshops oder längerer Prozessbegleitung.
Impulse & Keynotes
Macht
Burnout
Human Desing
Changekommunikation
Die grössen Fehler im Wandel
Keynotes und Impulse für Events, Strategietage und Leadership-Formate: Jedes Thema klar benannt, praxisnah ohne "Heissen Brei" mit Haltung auf den Punkt gebracht und mit Haltung vertreten. Für Organisationen, die offen diskutieren und inspirieren wollen.
Was sich für dich verändert
Du führst in deinem Selbstausdruck. Menschen spüren, dass du echt bist und folgen dir deshalb.
Authentizität
Du trittst klar auf, sprichst präzise und stehst hinter deinen Entscheidungen und brauchst keine Maske.
Souveränität
Du verbindest Analyse, Planung und Umsetzung mit Intuition, Gespür und innerer Körperweisheit.
Balance
Zusammenarbeit entsteht aus Verbindung, gemeinsamer Ausrichtung nicht aus Druck oder Angst.
Verbindung
Du nutzt Human Design als Führungsinstrument, etwas, das im Business noch kaum bekannt ist.
Vorsprung
Wirkung ist kein Zufall
Du führst auf hohem Niveau
Niemand muss dir mehr erklären, wie das geht. Genau dort wird es spannend. Entscheidungen werden komplexer, Kommunikation wird politischer, Erwartungen steigen. Menschen orientieren sich an dem, was du sagst und an dem, was du nicht sagst.
Deine Position gibt dir Einfluss. Deine Haltung entscheidet, wie du ihn nutzt.
Wenn du in deiner Rolle mehr willst als Status oder Funktionieren, wenn du Entscheidungen treffen willst, hinter denen du wirklich stehst, und so auftreten möchtest, dass man dir folgt, weil man dir glaubt, dann ist es Zeit, genauer hinzuschauen.
Ich arbeite mit Führungspersönlichkeiten, die ihre Wirkung bewusst einsetzen und gezielt schärfen wollen. Verbindlich, präzise, auf Augenhöhe.
Entscheidungs-Autorität im Businessalltag.
Für dich, wenn deine Entscheidungen angetrieben sind von
Erwartungen,
Taktik oder
dem Kollektiv und
nicht aus deiner Überzeugung.
Wir entschlüsseln deine persönliche Entscheidungsautorität
wie du Entscheidungen triffst ohne deinen Kopf,
woran du erkennst, dass sie zu dir passen,
welche Trigger und Muster dir Entscheidungen schwer machen,
wie du deiner Entscheidungs-Autorität folgen kannst
Der Fokus liegt auf deinem Führungsalltag.
60 min - 1:1 online - 220 €
Auftritt & Präsentation
Für einen konkreten Auftritt entwickeln wir deine Präsentation.
In deiner Energie, deiner Sprache, individuell, lebendig und unverwechselbar.
Dafür entschlüsseln wir zunächst
was deine natürliche Art und Weise der Kommunikation ist
wie du wirkst, wenn du ganz bei dir bist
was dich überzeugend macht
wie du Inhalte vorträgst, dass sie ankommen und im Gedächtnis bleiben
Wir arbeiten konkret an
deiner Kommunikationsenergie
deiner Präsenz
deiner Wirkung
Ergebnis
Ein Auftritt, der zu dir passt und den niemand vergessen wird. Inhlate, die im Gedächtnis bleiben und Handouts, die inspirieren. Garantiert.
VISION & MISSION
Vision und Mission entstehen in einem 6-monatigen Prozess. Das Wohin und Wie werden so klar, dass alle wissen, wofür ihr losgeht und wie ihr dort hin kommt.
Wir arbeiten an eurer Essenz
wofür ihr wirklich steht
was euch antreibt
was euch als Unternehmen ausmacht
So gehen wir vor
Vorbereitung: Jede Führungskraft setzt sich geführt mit der Vision auseinander
Workshop & Online-Prozess: Visionsbilder entstehen, werden geschärft und entschieden
Mission: Das Wie wird konkret und führt direkt ins Handeln
Integration: Entscheidungen und Handlungen folgen dieser Linie im Alltag
Parallel dazu entschlüssele ich für jedes Teammitglied die eigene Art zu führen – die Codes of Leadership.
TEAMARBEIT
Aus einem Team entsteht eine Gemeinschaft, die zusammen etwas bewegt. Wir entschlüsseln die Energie der einzelnen Teammitglieder und die Energie, die entsteht, wenn ihr als Team agiert.
Wir machen sichtbar
wie jeder von euch am besten arbeitet
wie jeder von euch entscheidet
welche Zusammenarbeitsform die beste ist
Ihr versteht
wer wie tickt
wer vorangeht, wer schnell ist, wer Zeit oder Vielfalt braucht, wer verbindet
wo ihr euch ergänzt und wo ihr euch ausbremst
Ihr erkennt euch selbst und euch als Team. Daraus entsteht eine Zusammenarbeit, die diesen Namen auch verdient
Klarheit im Umgang miteinander und Vertrauen, das im Alltag spürbar ist.
CODES OF LEADERSHIP
Ich entschlüssele, wie du als Führungskraft wirklich funktionierst und was deine Wirkung im Kern ausmacht.
So erkennst du im Alltag, wie du führst, entscheidest und kommunizierst und was dich sichtbar macht und wo du an Wirkung verlierst.
Es entsteht ein präzises Bild deiner Führung: deine Wirkung, deine Entscheidungen, deine Kommunikation, deine grösste Business-Stärke und deine Art der Zusammenarbeit.
Ergebnis
Kerntalent: Dein stärkster Führungskill und wie du ihn nutzt.
Aufgabe: Wofür du als Führungskraft stehst und wie du wirkst.
Kommunikation: Deine individuelle Art zu sprechen und zu führen.
Wirkung: Dein grösster Hebel und wie du ihn im Business gezielt einsetzt.
Worum es in meiner Arbeit geht
Führung jenseits von Rollenbildern
Innere Entscheidungs-Architektur und Verantwortung
Kommunikation, die verstanden wird
Wirkung in Gesprächen, Auftritten und Führungssituationen
Erfahrung
Ich arbeite seit über 20 Jahren in Kommunikation, Führung und Wandel
In grossen Organisationen, in Veränderungsprojekten und in Führungsrollen. Zuletzt als Head of Change & Communication Strategy im grössten Transformations-Projekt der Schweizerischen Bundesbahn. Heute verbinde ich diese Erfahrung mit einem präzisen Blick auf individuelle Entscheidungs- und Kommunikationslogiken.
STIMMEN
"Silke gewinnt Menschen durch ihre offene, warmherzige und lebensbejahende Art sowie ihre ansteckende positive Energie. Mit viel Überblick organisiert sie und schafft mit ihrer Empathie eine äusserst positive Atmosphäre."
- Marco Büchel, ehemaliger Ski-Weltcupfahrer und TV-Experte
STIMMEN
"Silke ist eine begeisterte Person mit grossem Herz, viel Engagement und Humor, die es schafft, schwierige Sachverhalte einfach zu erklären und zu visualisieren."
- Susanne Roth, SBB, Schweiz
STIMMEN
"Eine kreative, initiativreiche und zuverlässige Persönlichkeit mit umfangreicher Erfahrung im Bereich Kommunikation, Moderation und Changemanagement."
- Philippe Gauderon, Leiter Infrastruktur a.D., SBB, Schweiz
Wenn du etwas ändern willst, fang da an, wo du es selbst spürst und andere es sehen: bei dir!
Deine Entscheidungs-Architektur.
Verstehe, wie du Entscheidungen triffst, hinter denen du wirklich stehst - ganz ohne deinen Kopf.