Ich bin Silke

Was mich geprägt hat und wie ich heute arbeite

Erfahrung, die wirkt

Ich arbeite mit konkreten Situationen.

Entscheidungen. Auftritten. Positionierungen.

Wenn echte Wirkung gefragt ist und nicht der nächste faule Kompromiss.

20 Jahre

Change-Kommunikation & Führung

10.000+

Menschen im Wirkungskreis

C-Level

Konzernleitung und Führungsteams

20 Jahre war ich Teil der Schweizerischen Bundesbahnen.

Mittendrin in Transformationen, Führungswechseln, Reoranisationen, Strategie- und Kulturprogrammen.

Ich habe erlebt, wie Wandel angekündigt wird und wie er tatsächlich ankommt. Ich kenne Geschäfts- und Konzernleitungssrunden, Programmkrisen, politische Dynamiken und den Unterschied zwischen einer Entscheidung auf Folien und einer Entscheidung, die Menschen wirklich mitgehen.

Ich weiss, welche Dynamiken Veränderungsprozesse entwicklen können. Und ich kenne die Phase, in denen Menschen innerlich aussteigen, obwohl sie äusserlich funktionieren.

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wenn Der Körper spricht

Mein Wendepunkt

4 Jahre vor meinem Wendepunkt sprach mein Körper so deutlich, dass ich es nicht mehr überhören konnte:

Erst weniger Energie, dann wenig Energie, schlussendlich keine Energie mehr - die totale Erschöpfung.

Schwindel. Schmerzen. Selbstzweifel.

Der innere Change

Was ich ignorierte

Ich hatte Change über Jahre begleitet. Professionell, strukturiert, erfolgreich und gleichzeitig meinen eigenen Wandel übersehen.

Ich ignorierte, was das immer ein bisschen mehr Anpassung mit mir machte: Frust, Druck, Enge, Panikattacken.

Ich wusste, so etwas kann passieren und sah es bei mir selbst trotzdem nicht. Es folgte ein Prozess, in dem ich vieles hinterfragte: Erfolg, Tempo, Anpassung, Lifestyle und Erwartungen.

Selbstkenntnis statt Funktionieren

Zurück zu mir

Ich habe begonnen, mich ernsthaft mit mir auseinanderzusetzen.
Nicht oberflächlich, sondern so, dass ich wirklich verstanden habe, was mich ausmacht, was ich brauche und was für mich nicht stimmt.

Durch Human Design habe erkannt, wie ich entscheide, was mich innerlich lenkt und warum ich immer wieder in Situationen gelandet bin, die sich eng anfühlen, die Druck auslösten.

Ich habe gesehen, wie ich wirklich funktioniere und daraus eine Entscheidung getroffen, die sich zum ersten Mal stimmig angefühlt hat.

Heute weiss ich, woran ich mich orientiere.
Und genau das verändert alles.

Wofür ich stehe

Mich interessiert weder dein Status noch wie hoch du in der Hierarchie stehst. Mich interessiert, wie du führst und zukünftig führen möchtest.

Ich arbeite, wie ich bin: direkt, humorvoll, klar.

Ich benenne, was unausgesprochen im Raum steht.

Kein Drumherum- oder Schönreden, kein Blabla. Und ich arbeite nur mit Menschen, die ihre Führungsverantwortung ernst nehmen.

Zusammenarbeit & Dynamik

Mich interessiert, wie Menschen zusammenarbeiten. Wird über Druck geführt oder über Haltung?

Wird Macht eingesetzt, um Kontrolle zu sichern oder um andere stärker zu machen? Wird Anpassung belohnt oder Eigenständigkeit?

Diese Fragen stehen im Zentrum unserer Zusammenarbeit.

Erfahrung & Perspektive

Ich kenne Führung aus verschiedenen Perspektiven:
als Führungsperson, Projektverantwortliche, Business- und als Sparringspartnerin.

In grossen Programmen und in kleinen Teams. Unter Zeitdruck, politischem Druck, öffentlicher Beobachtung.

Diese Erfahrung prägt meine Arbeit.

Ansatz & Arbeitsweise

Ich sehe, wo Anpassung entsteht, Systeme sich absichern und Entscheidungen nicht mehr wirklich mitgetragen werden.

Ich arbeite mit Codes of Life® als präzises Analyseinstrument immer im konkreten Führungsalltag.

So entsteht eine klare Linie für Entscheidungen, Kommunikation und Auftritt.

Meine Erfahrung kompakt

Kulturelle Transformation & Change

Leitung «Kulturelle Transformation» SBB Infrastruktur
Head of Change & Communication Strategy S/4HANA
Entwicklung von Führungsverständnis und Alignment auf Divisionsebene
Begleitung von Programmen mit mehreren 1000 Mitarbeitenden
Change aus allen Rollen erlebt: strategisch, operativ, kommunikativ und persönlich

Change-Kommunikation

Ist mehr, als über den Change-Prozess zu informieren und Mitarbeitenden das Gefühl zu geben, involviert zu sein.

Aufbau übergeordneter Storylines für Transformationsprogramme
Entwicklung von Kommunikationslinien für Geschäftsleitungen
Ghostwriting und persönliche Kommunikation für C-Level
Emotional anschlussfähige Vermittlung technischer und komplexer Inhalte

Ich übersetze trockene Projektsprache in verständliche, wirksame Kommunikation. Komplexe, technische Sachverhalte werden greifbar. Und sie berühren, weil Veränderung nur funktioniert, wenn Menschen emotional erreicht werden.

Dramaturgie & Auftritt

Konzeption und Moderation von Kaderkonferenzen
Entwicklung von Präsentationen, die in Erinnerung bleiben, Orientierung geben und re-use-fähig sind.
Dramaturgischer Aufbau von Veranstaltungen und Transformationsprozessen

Ich arbeite mit Spannungsbögen, Kontrasten und klarer Führung durch Inhalte. Damit Botschaften nicht nur gehört, sondern verstanden werden.

Prozessorientierung als Haltung

Einführung prozessorientierter Denkweisen in Organisationen
Prozessorientierung nachhaltig erlebbar machen in Events und Veranstaltungen, für Kader und Mitarbeitende

Prozessorientierung ist für mich keine Methode, sondern eine innere Haltung. Wenn Prozesse nicht funktionieren, liegt es selten am Prozessdesign, sondern am fehlenden Mindset und Ausdauer.

Was ich mitbringe

20 Jahre reale Change-Erfahrung
Die Fähigkeit, Komplexität einfach darzustellen
Emotionale Intelligenz in Transformationsphasen
Analytische Schärfe
Human Design als präzises Analyseinstrument

Ich sorge für Emotionen, wo sonst nur Zahlen sprechen. Führung wird erst wirksam, wenn beides zusammenkommt.

Weitere Facetten meiner Arbeit

Arbeit mit Frauen in der Lebensmitte, deren Körper zeigt, irgendetwas passt nicht mehr. Frauen in der Umbruchphase mitten im Leben.
Selbstkenntnis. Neuorientierung.

Wir entschlüsseln, was bleiben, was gehen und was neu entstehen will.

→ Mehr NOIO

NOIO 40+

Stefanos Agriturismo, Bio-Olivenöl, Körperarbeit.

Von mir kommt die Kommunikation und die Entwicklung des Ortes. Gemeinsam gestalten wir ein Umfeld, in dem Echtheit gelebt und wieder entdeckt werden kann.

→ Mehr Toskana

Toskana

Ich arbeite auch ausserhalb des Business-Kontext.

In Italien, direkt in deinem Ferienhaus oder im Agriturismo. Sessions, Readings und geführte Meditationen auch ohne Vorkenntnis.

Für dich allein oder mit anderen.

→ Mehr erfahren

Tuscany Sessions

Meine tiefste Überzeugung

Ich glaube an Führung ohne Fassade.
An Menschen, die Verantwortung tragen und dabei sich selbst nicht verraten.

— Silke Stupperich

HERE’S WHAT OUR CLIENTS HAVE TO SAY

“Because we make everything, we can make pieces that fit together, work together and suit each other”

— Tom Shaw, Founder